法律分析：有的，停工留薪期内（住院期间以及在家休养期间）都可以要求单位支付护理费；如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
工伤住院期间是否可以外出，这个问题涉及到法律和规章制度，因此答案可能因地区和具体情况而异。一般来说，工伤是指在工作过程中因意外事故导致的身体伤害，需要接受医疗和康复治疗。
在住院期间，为了确保患者的安全和健康，医院通常会对患者进行一定的限制，包括限制外出。这些限制是为了防止患者感染其他疾病、发生意外事故或者影响治疗效果。因此，在未经医生允许的情况下，患者不应该私自外出。
但是，在一些特殊情况下，医生可能会允许患者短暂外出，例如为了进行必要的检查或者治疗。在这种情况下，患者应该遵守医生和护士的指导，确保自己的安全和健康。
总之，在工伤住院期间，患者应该遵守医院的规章制度和医生的指导，以确保自己的安全和健康。如果需要外出，应该事先咨询医生和了解相关规定。
1.工伤住院期间出差陪护的，按照出差补贴标准支付，具体标准按照地区不同而不同。
2.工伤住院期间不离开家庭住址陪护的，给予一次性生活补助，标准为月工资的60%。
3.工伤住院期间离开家庭住址陪护的，给予交通费、住宿费等相关费用的补偿。
需要注意的是，具体的赔偿标准会根据不同地区和单位的规定可能会略有不同，建议在工伤赔偿之前仔细咨询相关机构，以确保得到正确的赔偿。