因为企业职工社保属于社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，企业需要为员工缴纳相应的社保费用，同时员工个人也需要缴纳一定比例的社保费用。
从个人缴纳的角度来看，员工的社保费用是由企业从工资中代扣代缴的，一般情况下，员工需要缴纳的社保费用是其工资的一定比例，具体比例因地区和政策不同而有所差异。
需要注意的是，企业职工个人社保缴纳是一项义务性质的事情，不仅关系到员工自身的权益和福利，也关系到企业的合法性和规范性，因此企业和员工都需要认真履行社保缴纳这一责任。
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申请人到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局，电话12333。
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办理所需资料： 本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
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办理流程： 由参保人根据自己的劳动收入选择档次，养老保险经办机构将委托邮局按月征收，参保人持开户凭证和身份证到指定邮局开户，缴费存折并更换密码。
具体来说，个人社保费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项，雇主需要从职工工资中扣除个人的社保费用，并且按照规定向社保机构进行缴纳。
在这个过程中，雇主和职工也需要共同承担一定的社保费用。
除了企业职工，一些自由职业者、个体工商户等也需要自行缴纳社保费用。
他们需要通过自愿缴纳的方式，向当地社保机构进行缴纳。
这其中的具体操作方式和费用标准也需要根据当地实际情况进行了解和了解。
总之，个人社保缴纳是一项非常重要的社会责任，也是保障个人的养老、医疗等基本权益的重要保障手段。