是真的，1. 增加国际间的文化交流，促进人文交流和民间外交；2. 拓宽高等教育对外开放的视野，促进教育资源的共享和交流；3. 促进国际经济交流和贸易合作；4. 增加留学生在中国学习和生活的体验，深化中非友谊。
引进非洲留学生将有利于提高中国高等教育在国际上的声誉和影响力，同时也能促进中非教育合作和共同发展。
有意义。
因为引进10万非洲留学生可以促进中非之间的文化交流和经济合作，同时也能为非洲培养更多的人才，提升其教育水平。
此外，非洲留学生也可以为中国提供不同于亚洲国家的视角和经验，推动中国与非洲国家在多个领域的合作。
另外，引进非洲留学生可以增加中国高校的国际影响力和吸引力，推进教育国际化进程，为中国高校注入更多的多元文化元素。
这些都是对中国和非洲国家未来发展的积极推动。
一是全职引才。企业可以通过校园招聘、参加市县专场招聘、委托中介机构招聘（猎聘）等多种方式，全职引进符合企业发展需要的高层次人才和青年人才。对新入职人才与企业签订3年以上合同并缴纳3个月社会保险的，人才个人可享受相应标准安家补贴和购房补贴。
二是柔性引才。对于C层次及以上人才，也即高层次人才，支持企业以特聘专家、技术顾问、委托技术攻关、技术项目承包、“周末工程师”等方式柔性引进。
三是项目引才。企业可以通过项目合作引才引智，譬如国家高端和首席外专项目、战略产业人才引进项目、企业创新人才引进项目、省级重点引智项目、国家和省级引智成果示范推广项目等，形成“为我所用”的人才引进氛围。
四是合作引才。如果企业要引进后备力量，可以与本地高校、职校及学生签订定向培养三方协议，或与市内外高校、职（技）校共建大学生（学生）实习基地（点），定向招引符合自身需求的青年人才。