1 不可以
2 因为公司欠缴社保属于违法行为，如果成立子公司，仍需要进行社保缴纳，欠缴社保的问题并没有解决，而且可能会对子公司的经营产生负面影响。
3 如果公司欠缴社保的问题比较严重，建议及时与相关部门沟通并进行补缴，以避免影响企业信用和经营。
公司欠缴社保主要原因可能包括财务困难、管理不善、员工人数变动导致的制度漏洞等。
财务困难时公司可能会选择拖欠社保以保证其他支出的完成，而管理不善可能导致对社保缴纳的监管不力。
另外，员工人数变动可能使得公司漏报或漏缴社保。综合而言，这些原因都需要公司建立更加健全的财务和人力资源管理制度来规范社保缴纳，以避免欠缴情况的发生。
公司欠缴社保费用是不允许的，如果发生了欠缴情况，就要及时补缴。如果拖欠时间过长，可能会被认定为断缴，而非欠缴。断缴会导致员工的社保缴纳记录中断，影响员工的社保待遇，还可能需要支付罚款和滞纳金。因此，公司应该积极履行社保缴纳义务，准确及时缴纳社保费用，避免出现欠缴和断缴的情况。